Afinal o que é Coaching?

“Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em parceria com o Cliente (o Coachee).” (Flora Victoria)

É um processo interativo individual ou em grupo, que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoal e profissional.

Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, ação, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual.

O Coaching é a opção certa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades, desempenho e a melhoria dos seus resultados.
Quais são as áreas de atuação do Coaching?

Os Coaches (profissionais de Coaching) trabalham com os clientes (Coachees) nas áreas pessoal, profissional, nos relacionamentos e qualidade de vida. Pode atuar nos focos de carreira, negócios, finanças, saúde, desenvolvimento físico, emocional, nos esportes, estudos, novas habilidades, melhoria nos relacionamentos, comunicação, liderança, entre outros.
COACHING É O CAMINHO PARA QUEM QUER MAIS

O Coaching é um processo que visa liberar o potencial e maximizar a performance e os resultados na vida pessoal e profissional. Produz mudanças significativas, duradouras e realmente auxilia o cliente a alcançar grandes resultados positivos na vida e nos negócios.
Quem é o Coach?

Coach, em inglês, não é mais sinônimo apenas de técnico de esportes. As áreas de Recursos Humanos das empresas do mundo todo, como Estados Unidos, Europa, Canadá, Austrália e Brasil, estão descobrindo a importância do profissional que ajuda a desenvolver o potencial de executivos e de todos os funcionários.

O Coach é uma espécie de Personal Trainer mental e emocional, que auxilia as pessoas a atingirem metas profissionais e pessoais. Da mesma forma que o Personal Trainer atua, motivando e estimulando você a atingir níveis cada vez mais altos de excelência física, o Coach age nos níveis de excelência e de realização da vida.

Nas empresas, o Coach é um profissional diferenciado, que dá subsídios para que o desenvolvimento dos profissionais seja ampliado e resultados sejam melhorados, o que acaba gerando mudanças positivas na condução dos negócios e no ambiente de trabalho.

O Coaching se realiza através do desenvolvimento de competências de liderança, autoconfiança, iniciativa e comunicação, além da capacidade de lidar com adversidades. O Coach auxilia o Coachee a trabalhar com as exigências e pressões do ambiente e tirar proveito delas.
NOTÍCIAS DO MUNDO DO COACHING

Coaching é a profissão que mais cresce no mundo. Impulsionado pelo sucesso alcançado nos Estados Unidos e na Europa, essa nova carreira vem se expandindo muito expressivamente no Brasil. Grandes empresas brasileiras, como Petrobrás, Nestlé, O Boticário, HSBC, Serasa e Banco do Brasil, entre outras, apostam cada vez mais no Coaching e já utilizam o método entre seus executivos.

Um estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que os executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

Nos EUA, segundo o jornal Executive Channel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de Coaching. O método é tão difundido, que muitas empresas oferecem o serviço de um Coach como benefício do cargo.

A revista Americana Entrepreneur Magazine incluiu a profissão de Coaching como uma das mais promissoras do mundo.

Segundo a Business Wire, a Xerox Corporation conduziu diversos estudos, tendo um deles evidenciado que 87% dos trabalhos realizados na melhoria de habilidades comportamentais são perdidos, sem o apoio do Coaching.

Segundo a Society for HR Management, a Kodak iniciou um programa de Coaching focado no aumento da produtividade e retenção de 1.000 funcionários em uma de suas unidades. O ROI (Retorno sobre o investimento) superou a marca dos dois dígitos.